Pro und Contra – Thema: Mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeit flexibler zu gestalten und ihren Arbeitsplatz frei zu wählen. Das kann sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeitenden Vorteile bieten, gleichzeitig zeigen sich Herausforderungen. Lesen Sie in unserem konstruktiven Pro / Contra zwei Meinungen von Dirk Bode, Vorstand der fme AG, und Marcus Wendt, Geschäftsführer…

Interview mit Ralf Sygusch

„Wir sorgen für Orientierung in Zeiten der Mobilitäts- und Energiewende“ Ob und wie die Mobilitäts- und Energiewende in unserer Region gelingt, davon hat er eine klare Vorstellung: Ralf Sygusch ist Verbandsdirektor des Regionalverbandes Braunschweig. Bei ihm laufen die Fäden für den Ausbau des ÖPNV genauso zusammen wie für die Flächennutzung für regenerative Energien, Landwirtschaft oder…

Führungskräfteentwicklung für den Mittelstand

In dieser Seminar-Reihe lernen Sie Führen. Und zwar so, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden sich damit wohlfühlen – 8 Kurstage, die Sie fit machen für Ihren Führungsjob. Wie schafft man den Sprung in die Rolle einer Führungskraft – so, dass man von Anfang an respektiert wird? Was, wenn einem plötzlich Neid und Missgunst ehemaliger Kolleg*innen…

Erlebbare Arbeitgebermarken, On-Top-Benefits für Mitarbeitende und HR im Zeichen der Zukunft

Attraktive Arbeitgeber und wo sie zu finden sind: Ein passenderes Titelthema der aktuellen Stadtglanz-Ausgabe kann sich der AGV nicht wünschen. Und ist auch gleich mehrfach mit thematisch abwechslungsreichen Beiträgen mit dabei: AGV-Hauptgeschäftsführer Florian Bernschneider stellt in seinem Editorial fest: „Kein Arbeitgeber kommt um die Diskussion seiner Arbeitgeberattraktivität herum.“ In der Rubrik „Unser Thema“ geht er…

AGV-Kommentar „Mehr Bock auf Arbeit“

Mit dem Gastbeitrag unseres Hauptgeschäftsführers Florian Bernschneider als Reaktion auf den vielzitierten Satz „Wir brauchen mehr Bock auf Arbeit“ des BDA-Chefs Steffen Kampeters ist der AGV am Puls der Zeit was die aktuelle überregionale Diskussion rund um New Work angeht, setzt sich mit dem Thema auseinander, zeigt klare Meinung und – auch neue Wege, Ideen…

Nachhaltigkeitsberichterstattung: Umfang, Chancen und Herausforderungen

Die Anforderungen an Unternehmen nachhaltig zu handeln, mehren sich derzeit aus allen Richtungen. Seien es Kunden, die bei Ihren Kaufentscheidungen auf die Herkunft, Herstellung und Entsorgung auf möglichst „grünem“ Weg achten, Arbeitnehmer, die verstärkt auf das Image und die Benefits Ihres (potenziellen) Arbeitsgebers schauen oder Investoren und Banken, die die Produkte und Unternehmen, denen Sie…

Generationennachfolge im Familienunternehmen – eine Frage des Weitblicks?

Die Baby-Boomer-Generation verabschiedet sich nach und nach aus dem Arbeitsleben. Zurück bleiben viele leere Stühle. Auch in der Führungsebene von Unternehmen. Der Übergang der Leitung eines Familienunternehmens auf die nachfolgende Generation sollte gut durchdacht und geplant sein. Eine Vorlaufzeit von etwa fünf Jahren ist dabei angemessen. Deshalb gilt es jetzt zu handeln. Beim Thema Nachfolge…

Lars Alt wird neuer Hauptgeschäftsführer beim Arbeitgeberverband Region Braunschweig

Der 31-Jährige folgt auf Florian Bernschneider, der zum 1. August 2023 in den Vorstand der Baugenossenschaft Wiederaufbau eG wechselt. Braunschweig. Der ehemalige Landtagsabgeordnete Lars Alt wird neuer Hauptgeschäftsführer beim Arbeitgeberverband Region Braunschweig e.V. (AGV). Dies teilte der Verband am Montag mit. Alt war bis November 2022 Mitglied des Niedersächsischen Landtages. Der 31-jährige Politikwissenschaftler aus dem…

Warum jede Unternehmensführung wissen sollte, was ChatGPT ist

AI technology brain background digital transformation concept

Kein Trendthema schlägt in den letzten Wochen so hohe Wellen in der Techszene wie die KI namens ChatGPT. GPT steht dabei für das KI-Modell, dem sich die Entwickler von Open AI bedienen und Chat beschreibt gut, worum es geht – nämlich den Chat mit einer künstlichen Intelligenz. Bevor Sie jetzt genervt von Ihren letzten Erfahrungen…

Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)

Zum 1. Januar 2023 tritt das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) in Kraft für Unternehmen mit Sitz in Deutschland und mindestens 3.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Ab dem 1. Januar 2024 sinkt die Schwelle auf 1.000. Das Lieferkettengesetz verpflichtet Unternehmen in ihren Lieferketten menschenrechtliche und bestimmte umweltbezogene Sorgfaltspflichten in angemessener Weise zu beachten. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle…