Fachkräftepipeline: Elternzeit

Der Wettbewerb um die besten Köpfe ist im Gange. Viele Arbeitgeber beschäftigen sich deswegen intensiv mit der Frage, wie man Fachkräfte für das eigene Unternehmen gewinnen kann.

Stephanie Höfer, Karolin Gaßmann
heyParents

Unser digitales Elternzeit-Management-Tool ist eine innovative SaaS-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu etablieren, indem sie Führungskräfte und Mitarbeiter während der Elternzeit und beim Wiedereinstieg kontinuierlich begleitet. Jedes Tandem aus Führungskraft und Mitarbeiter wird individuell basierend auf Entbindungs-, Geburts- oder Wiedereinstiegsdaten unterstützt. heyParents gewährleistet eine strukturierte Begleitung, liefert automatisierte Erinnerungen, Gesprächsleitfäden und Wissensmodule, die nahtlos in den Unternehmensalltag integriert werden können. Diese Unterstützung fördert eine vertrauensvolle Atmosphäre und verbessert nachhaltig die Mitarbeiterbindung.

Durch das digitale Elternzeit-Management bieten wir individualisierte Begleitung und ermöglichen einen strukturierten Wiedereinstieg ins Berufsleben. Dies trägt zur nachhaltigen Bindung von Talenten bei. Darüber hinaus fördern wir die Chancengleichheit und die berufliche Entwicklung von Eltern, was langfristig zur Stabilität und Produktivität von Unternehmen beiträgt.

Stephanie Höfer
stephie@heyparents.de
0151-59106669
www.heyparents.de