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Dokumentation 3G am Arbeitsplatz

Praxistipp: Dokumentation gemäß § 28b Abs. 3 IfSG Ab dem 24.11.2021 gelten die Neuregelungen des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Arbeitgeber müssen dann den 3G – Status täglich kontrollieren und ihn regelmäßig dokumentieren. Das BMAS hat auf seiner Homepage veröffentlicht: „Es genügt am jeweiligen Kontrolltag den Vor- und Zunamen der Beschäftigten in einer Liste „abzuhaken“, wenn der jeweilige…

Verdienstausfall für Ungeimpfte

Es wird ungemütlich für die meisten Ungeimpften: Schnelltests sind in Kürze nicht mehr kostenlos und nun haben die Gesundheitsminister von Bund und Ländern beschlossen, dass vom 1. November an für Menschen ohne Corona-Schutz die Lohnfortzahlung bei behördlicher Quarantäne ausfällt. Nachdem eine zunehmende Anzahl von Ländern die Gewährung von Entschädigungen vom Impfstatus abhängig machte, gibt es…

Urteil stärkt Arbeitgeber: Krankheit muss im Zweifel nachgewiesen werden

Das Bundesarbeitsgericht hat die Rechte von Arbeitgebern gestärkt, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ihrer Arbeitnehmer infrage zu stellen (AZ: 5 AZR 149/21)). Das gilt speziell für eine Krankschreibung, die zeitlich der Kündigungsfrist entspricht. Was war genau passiert? Eine Mitarbeiterin hatte direkt nach der Kündigung eine Krankschreibung bis zum Auslaufen der Kündigungsfrist vorgelegt. Der Fall wurde von Martin Peßara,…

Dr. Daniel Stelter zu Gast beim AGV: „Diese Wahlprogramme werden uns nicht retten“

Was lange währt – über ein Jahr mussten wir als AGV Region Braunschweig coronabedingt auf ein Live-Event vor großer Kulisse verzichten. Nun war es endlich wieder soweit. Dank 3G-Regel und einem umfassenden Hygienekonzept konnte die AGV Mitgliederversammlung mit anschließendem ArbeitgeberDialog im Lokpark stattfinden. Der Lokpark stand auch sinnbildlich für das Thema des Abends: Wie stellen…

Corona-Arbeitsschutzverordnung bis September verlängert

Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird für die Dauer der pandemischen Lage bis einschließlich 10. September 2021 verlängert.   Arbeitgeber sind weiterhin verpflichtet, in ihren Betrieben mindestens zweimal pro Woche für alle in Präsenz Arbeitenden die Möglichkeit für Schnell- oder Selbsttests anzubieten. Ausnahmen gibt es für vollständig geimpfte oder genesene Beschäftigte. Betriebliche Hygienepläne müssen weiterhin erstellt, umgesetzt und…

Neue Corona-Schutzverordnung – Entwurf da

Na endlich! Seit Tagen fragen wir unsere Dachverbände und die Politik danach, mit welchen Regelungen nach Auslaufen der Corona-Arbeitsschutzverordnung zu rechnen ist. Nach über 15 Monaten Corona-Pandemie scheint immer noch nicht allen Verantwortlichen klar zu sein: Wirtschaft braucht Planungssicherheit, um reibunglos zu funktionieren! Nun bleiben immerhin knapp zwei Wochen Zeit, um sich für die künftigen…

Mitarbeiterführung mit mehr Freiheit?

Bei der Firma Basecamp in Chicago hat jeder Arbeitnehmer eine Firmenkreditkarte und niemand muss seine Ausgaben absegnen lassen, Urlaub – einfach nehmen, Krankheit – bleib so lange zu Hause bis du gesund bist und der Teamleiter wechselt jede Woche.   Warum kommen solche Beispiele vorwiegend aus den USA?   Wenn in Deutschland New Work gelebt…

Betriebsrätemodernisierungsgesetz beschlossen

Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz, das ursprünglich noch Betriebsrätestärkungsgesetz hieß, ist vom Bundestag am 21.05.21 beschlossen worden, am 28.05.21 durch den Bundesrat im Eilverfahren gebilligt worden und in Kraft getreten.   Das Gesetz soll die Wahl von Betriebsräten vereinfachen, den Kündigungsschutz ausweiten und die Rechte des Betriebsrats bei der Weiterbildung, dem Einsatz künstlicher Intelligenz und mobiler Arbeit stärken.…