Kategorie: Allgemein

Jana Schendel, Geschäftsführung i3systems GmbH, beantwortet uns drei Fragen dazu, wie sie den AGV-Talentpool für ihr Unternehmen nutzt und gibt konkrete Tipps für die Talentsuche: Wie hast du den Talentpool erfolgreich in euer Recruiting eingebunden? Habt ihr darüber ganz konkret Talente finden können? Das Tool wird aktuell über unsere HR-Schnittstellen bei Stellengesuchen und Profileinstellungen genutzt.…

In volkswirtschaftlicher Betrachtung ist der (Fach-)Kräftemangel ein Problem, das mit großer Wahrscheinlichkeit keine kurz- und mittelfristige Lösung findet. Auf Unternehmensebene stellt der (Fach-)Kräftemangel eine Rahmenbedingung im marktwirtschaftlichen Wettbewerb dar. Der adäquate Umgang mit dieser Rahmenbedingung kann Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Und genau hier setzt das aktuelle Buch „Recruiting Revolution“ der erfahrenen Personalerin Nilgün Aygen an,…

„WIR SEHEN HIER ENORMES POTENZIAL, UM DEM FACHKRÄFTEMANGEL ETWAS ENTGEGENZUSETZEN – UND ZWAR 1,8 MIO. WERDENDE ELTERN JEDES JAHR“ Die Balance zwischen Beruf und Familie zu finden, ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine echte Herausforderung. Doch Karolin Gaßmann und Stephanie Höfer, die Gründerinnen von heyPARENTS, haben eine wegweisende Lösung entwickelt. Im Interview teilen sie…

GEMEINSAM STARK WIE ARBEITSMÖGLICHKEITEN FÜR GEFLÜCHTETE iNTEGRATION FÖRDERN UND DIE wIRTSCHAFT STÄRKEN Durch die Integration von geflüchteten Arbeitskräften eröffnen sich vielversprechende Perspektiven zur Stärkung der Fachkräftesicherung. Die zunehmende Bedeutung geflüchteter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist deutlich erkennbar. Durch gezielte Maßnahmen zur umfassenden Integration und Qualifizierung können diese engagierten Arbeitskräfte langfristig zu einer…

Vom Praktikum zum Arbeitsvertrag Wie Oleksii Cheledinov in Braunschweig Fuß fasste In einer inspirierenden Erfolgsgeschichte der gelungenen Integration berichten wir in dieser Ausgabe von Oleksii Cheledinov, einem 36-jährigen IT-Experten aus der Ukraine, der durch die Unterstützung eines Integrationsmoderators im Rahmen des AWO-Projektes „Aktiv in Arbeit“ seinen Weg nach Deutschland fand. Seine Reise führte ihn schließlich…

Teamgeist und Herausforderungen: Wie die Landwind-Gruppe junge Talente für spannende Projekte begeistert Was sollten Sie als Arbeitgeber Ihren Nachwuchskräften bieten, um diese einerseits erfolgreich zu rekrutieren und andererseits langfristig im Unternehmen zu halten? Die Teamdynamik und die Perspektiven, die ein Unternehmen bietet, sind für junge Nachwuchskräfte von großer Bedeutung. Ahmed Zakout und Max Gerstmayr sind…

MEHR ALS NUR EVENTS: Wie Welcome Home neue Mitarbeitende persönlich begleitet Mit „Welcome Home“ können Unternehmen eine neue Dimension des Onboardings entdecken: Erfahren Sie im Interview von den einzigartigen Ansätzen des Startups, um neue Mitarbeitende nicht nur beruflich, sondern auch sozial zu integrieren. Die Gründer Jonas Seger und Vivienne Rentz sprechen darüber, wie sie Soziales…

TRAFO Hub x startup migrants Vielerorts wird über den Fachkräftemangel gesprochen. Betriebe und die Wissenschaft müssen vermehrt um gut ausgebildete Arbeitskräfte werben. Wo Ingenieur:innen, Forscher:innen und Wissenschaftler:innen einst um die begehrten Arbeitsplätze konkurriert haben, wird es derzeit immer schwieriger für Unternehmen, ihren Bedarf an qualifizierten Mitarbeiter:innen zu decken. Text: Sally Chan/Redaktion: Alice Hossain Hier leisten…

In einer Zeit, die von technologischem Fortschritt und digitaler Transformation geprägt ist, gewinnt das Thema Künstliche Intelligenz (KI) immer mehr an Bedeutung. Ein Gespräch mit dem KI-Experten Tobias Sell, Principal Consultant bei der fme AG, verdeutlicht, dass KI nicht nur ein vorübergehender Hype ist, sondern vielmehr ein Werkzeug, das Unternehmen dabei unterstützen kann, ihren Arbeitsalltag…