Braunschweig, 13. Oktober 2023 – Mit dem Arbeitgebersiegel ZUKUNFTGEBER des Arbeitgeberverbands Region Braunschweig e. V. (AGV) wurden heute 43 Unternehmen aus der Region Braunschweig-Wolfsburg feierlich ausgezeichnet. Das Siegel bestätigt den überwiegend kleinen und mittleren Unternehmen der Region, dass sie über besonders ansprechende Arbeitsbedingungen verfügen.
Mit dem ZUKUNFTGEBER hat der AGV in der Region ein Arbeitgebersiegel etabliert, das transparent darstellt, welche Alleinstellungsmerkmale hinter der ausgezeichneten Arbeitgeberattraktivität stehen.
„Unser schlankes, mittelstandsfreundliches Zertifizierungsverfahren legt nicht nur offen, welche Benefits und Alleinstellungsmerkmale für Mitarbeitende angeboten werden, sondern zeigt den Unternehmen auch Potenziale für die Zukunft auf“, erklärte Cordula Miosga, Geschäftsführerin des AGV, während der Urkundenübergabe mit rund 80 geladenen Gästen bei der Braunschweiger Verkehrs-GmbH (BSVG).
„Es ist großartig, dass sich die Unternehmen dem anspruchsvollen Zertifizierungsverfahren stellen und damit belegen, dass wir ein starker Wirtschaftsstandort mit einer großen Anzahl an starken, erfolgreichen und ambitionierten Unternehmen sind.“ Gemeinsam mit Dominique Moré, Projektmanagerin HR & Recruiting beim AGV, überreichte sie Vertreterinnen und Vertretern der zertifizierten Unternehmen eine Urkunde.
Die BSVG selbst hat sich mit dem Siegel zertifizieren lassen: „Wir freuen uns sehr über unser Zukunftsgeber-Siegel, das uns als Arbeitgeber auszeichnet. Es hilft uns bei der Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen. Außerdem erhalten wir durch den AGV Anregungen und Hilfestellungen, um noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen zu können“, erklärte Jörg Reincke, Geschäftsführer der BSVG. Daher habe die BSVG auch bereitwillig die Räumlichkeiten für die Siegelverleihung zur Verfügung gestellt. „Der Austausch mit weiteren Zukunftgebern, die zwar in anderen Branchen tätig sind, aber durchaus ähnliche Herausforderungen haben, war für uns sehr wertvoll.“
ZUKUNFTGEBER setzen Maßstäbe im Recruiting, im Mindset und in der Arbeitskultur
Die Siegelträger haben im Zertifizierungsprozess ihre Wettbewerbsvorteile identifiziert und können damit ihre Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber noch zielführender kommunizieren. Neue Rekrutierungswege, Gesundheit im Betrieb sowie Gestaltungsmöglichkeiten für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sind nur einige wichtige Themen, mit denen sich die ausgezeichneten Arbeitgeber befassen. Die
Arbeitgeberportraits sowie aktuelle Stellenangebote der zertifizierten Arbeitgeber erscheinen auf dem Regionsportal die-region.de. Die Stärkenberichte der Siegelträger sind auf www.zukunftgeber.de einsehbar.
Keynote: Kreative Wege für Klarheit und Gelassenheit in herausfordernden Situationen
In der Keynote „Boxenstopp – Vier Stresstypen auf der Rennstrecke“ von Mel Tracums-Hinke und Regina Kirschke (Stressboxx) lag der Fokus darauf, Wege zur Stressreduktion ohne Performanceverlust aufzuzeigen. Sie lieferten praktische Einblicke, wie man in stressigen Situationen klarer agieren kann und gleichzeitig ein besseres Verständnis für den Stress anderer entwickelt. Die Stresstypen, die durch die Metaphern „Ferrari“, „Käfer“, „Traktor“ und „Ente“ repräsentiert wurden, boten eine vielschichtige Perspektive darauf, wie unterschiedliche Persönlichkeiten voneinander profitieren können. Die Gäste erhielten somit konkrete Ansätze, um die Herausforderungen des beruflichen Alltags mit mehr Gelassenheit zu meistern.
ZUKUNFTGEBER-Zertifizierung als Wegweiser für innovative Unternehmenskultur und nachhaltiges Employer Branding
„Unsere Mitgliedsunternehmen bewegen sich am Puls der Zeit – sie haben nicht nur ein Gespür für moderne Unternehmenskultur und Employer Branding, sondern setzen bereits aktiv vielfältige Maßnahmen um“, ergänzte AGV-Geschäftsführerin Cordula Miosga. „Im Rahmen der Zertifizierung als ZUKUNFTGEBER haben meine Kollegin Dominique Moré und ich gemeinsam in einem Managementgespräch die Alleinstellungsmerkmale der Arbeitgeber herausgearbeitet und in einem prägnanten Stärkenbericht zusammengefasst. Darüber hinaus haben wir den Unternehmen neue Potenziale aufgezeigt, konkrete Anregungen in neun Kategorien gegeben und starten nun eine nachhaltige, langfristige Begleitung der ZUKUNFTGEBER durch den AGV. Unser Ziel ist es, dass die Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität bis zur Rezertifizierung in 24 Monaten kontinuierlich steigern können.“
Siegelverleihung Zukunftgeber 2023:
BSVG, Braunschweig
BBG, Braunschweig
ACHAT Engineering, Peine
AGIMUS, Braunschweig
Assmann Beraten + Planen, Braunschweig
ATD, Braunschweig
Auerswald, Wolfenbüttel
Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann, Wolfsburg
AWO Braunschweig, Braunschweig
AWO Psychiatriezentrum, Königslutter
Barthauer Software, Braunschweig
bitlogic Internet und Services, Braunschweig
BREDEX, Braunschweig
Brose Sitech, Wolfsburg
Dachdeckereinkauf Ost, Braunschweig
FONTHEIM, Goslar
eck*cellent IT, Braunschweig
energiehaus blechinger, Wolfsburg
ESE Engineering, Braunschweig
FEV etamax, Braunschweig
Glaub, Salzgitter
IAP Institut für Angewandte Produktionstechnologie, Braunschweig
IServ, Braunschweig
I-unit Group, Braunschweig
kuhn+partner INGENIEURE, Braunschweig
Lebenshilfe Braunschweig, Braunschweig
Lebenshilfe Goslar, Goslar
Lebenshilfe Helmstedt-Wolfenbüttel, Wolfenbüttel
Lebenshilfe Peine, Peine
Lebenshilfe Salzgitter, Salzgitter
Lebenshilfe Wolfsburg, Wolfsburg
Möhlenhoff, Salzgitter
MVI PROPLANT Nord, Wolfsburg
Perschmann Gruppe, Braunschweig
Polizeidirektion Braunschweig, Braunschweig
PSD Bank, Braunschweig
SBS Sondermaschinen, Braunschweig
SOLVIS, Braunschweig
Stöbich -Brandschutz, Goslar
Synedat Consulting, Helmstedt
TRIOLOGY, Braunschweig
Wollino, Wolfsburg
WVI Prof. Dr. Wermuth Verkehrsforschung und Infrastrukturplanung, Braunschweig
Der Start zum Zertifizierungsverfahren ist jederzeit möglich. Nähere Informationen erteilt der Arbeitgeberverband Region Braunschweig mit den Ansprechpartnerinnen Cordula Miosga und Dominique Moré (Telefon: 0531/24210-15, E-Mail: zukunftgeber@agv-bs.de).
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