Seit September 2017 haben niedersächsische Unternehmen in der Metall- und Elektrobranche die Chance, mit Hilfe des Projekts TraM demografiefeste Personal- und Weiterbildungsstrukturen zu entwickeln. Aufbauend auf einer zweistündigen Erstberatung mit der Demografieagentur für die Wirtschaft, wird für das jeweilige Unternehmen festgestellt, wo der größte Bedarf besteht und darauf aufbauend passende Qualifikationsmaßnahmen geplant und durchgeführt. Die Beratung und Teilnahme sind kostenfrei. Es muss lediglich das Personal freigestellt werden, das an der Qualifikation teilnehmen soll. Grundlage der Qualifizierung ist der Tarifvertrag Bildung der niedersächsischen Metallindustrie.
Mittelstand als Zielgruppe
Zielgruppe des Projekts TraM („Transfer von Maßnahmen zur Sicherung der Demografiefestigkeit von niedersächsischen KMU in der Metall- und Elektrobranche“) sind insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (bis 250 Beschäftigte) in den Regionen Braunschweig, Göttingen, Hannover und Salzgitter. Die Teilnahme von Großunternehmen ist aber ebenfalls ausdrücklich gewünscht.
Bis Ende Juni 2020 können sich Unternehmen in drei von sechs Themenfeldern qualifizieren: Kultur und Führung, Arbeitsorganisation, Qualifikation und Wissen, Rekrutierung und Bindung sowie Gesundheit und Innovation. Diese Themenfelder wurden von der Initiative Gesundheit und Arbeit identifiziert, um die Herausforderungen des demografischen Wandels im Betrieb effektiv bearbeiten und gestalten zu können. Qualifiziert werden sowohl Fach- und Führungskräfte als auch Projektlotsen.
Einführung in die Themenfelder
Die Projektlotsen sind Ansprechpartner für das Projektteam, unterstützen die Vernetzung der beteiligten Betriebe und den Wissenstransfer von Großbetrieben auf KMU. Nach Durchführung der Erstberatung und der damit verbundenen IST-Analyse erfolgt eine Einführung in die sechs Themenfelder, um Unternehmen einen Überblick über die Inhalte und die Verbindung zwischen den einzelnen Feldern aufzuzeigen. Anschließend folgen die Vertiefungsmaßnahmen in drei Themenfeldern, die jeweils sechs Monate dauern. Bei Bedarf und Interesse können Unternehmen auch an einer „Qualifikation für die Strategieumsetzung“ teilnehmen, indem die Fach- und Führungskräfte sowie die von ihnen eingesetzten Projektlotsen qualifiziert werden, um die Veränderungen im Unternehmen umsetzen zu können (bspw. Projektmanagement, Moderationstechniken). Mehr Informationen zum Projekt gibt es hier.
Ansprechpartner und Kontakt:
BV ARBEIT UND LEBEN Nds. Ost gGmbH
Geschäftsstelle Salzgitter
Chemnitzer Str. 33
38226 Salzgitter
Gerd Meister (Projektleitung) und Susanne Kundolf (Projektmitarbeiterin)
Telefon: 05341 8844-52
E-Mail: gerd.meister@aul-nds.info, susanne.kundolf@aul-nds.info
