Von empathischer Führung über KI im Recruiting bis hin zur Transformation im Mittelstand:
Rund 50 Gäste kamen am 29. April 2026 zum 46. HR Round Table im Haus der Wirtschaft zusammen. Die Veranstaltung bestätigte erneut den Stellenwert des Formats als Treffpunkt für Personalverantwortliche. Organisiert in Kooperation mit der WelfenAkademie e. V. und initiiert von Thomas Buck, standen praxisnahe Impulse, aktuelle Fragestellungen und konkrete Lösungsansätze im Mittelpunkt.
Inhaltlich bot der Abend mehrere Perspektiven auf zentrale HR-Themen:
So zeigte Cornelius „Conny“ Scheier von Koop-Konzepte auf, wie bewusste Führung, klare Kommunikation und empathisches Zuhören dazu beitragen können, Eigenverantwortung zu stärken und Teams zu entlasten. Sein Fokus lag auf der Verlagerung von Verantwortung dorthin, wo sie wirksam getragen werden kann.
Einen weiteren Schwerpunkt bildete der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich. Sarah Brauns und Dr. Dominik Schürmann gaben Einblicke, wie KI-gestützte Werteanalysen Unternehmen dabei unterstützen können, ihre Arbeitgeberattraktivität fundiert einzuschätzen, Recruiting-Prozesse authentischer zu gestalten und Mitarbeitende langfristig zu binden.
Mit Blick auf strategische Unternehmensentwicklung beleuchteten Bernd Manthey und Lutz Becker die Transformation im Mittelstand. Dabei ging es insbesondere um die Herausforderung, bestehende Geschäftsmodelle zu stabilisieren und parallel neue Zukunftsfelder aufzubauen.
Neben den inhaltlichen Beiträgen bot der Abend Raum für intensiven Austausch: Beim Networking konnten die Teilnehmenden die Impulse vertiefen und neue Kontakte knüpfen.
Der 46. HR Round Table zeigte einmal mehr, wie wertvoll der Dialog innerhalb der HR-Community ist – und dass der Austausch über aktuelle Entwicklungen und Lösungsansätze kontinuierlich weitergeführt wird. Fortsetzung folgt!
Weitere Eindrücke von der Veranstaltung:
Fotos: Ela Walentek (AGV)