Während die Diskussion um die 4- Tage – Woche oder den 5 – Stunden – Tag läuft, beschreitet Fa. ada Learning GmbH aus Düsseldorf einen anderen Weg.
Ada hat seit einigen Monaten den „ffff“. Die Abkürzung steht für „free Friday for fuelling up”. Den letzten Freitag im Monat hat das ganze Unternehmen frei.
CEO Dr. Miriam Meckel führt dazu aus:
„Diese freien Freitage können unsere Work-Life-Balance verbessern – durch mehr Zeit für sich selbst, Freunde, die Familie, die Hobbys oder was auch immer einen glücklich macht.
Durch den freien Freitag hält jedes vierte Wochenende im Monat immer wieder die Überraschung, dass man samstags denkt, es sei Sonntag, und sonntags entsteht das plötzliche Glücksgefühl: auch heute ist frei! Dieser Moment von Serendipity im Wochenablauf birgt die Chance, weniger in immer denselben Routinen zu verharren.
Dieser freie Freitag kann so auch die Motivation stärken und die Produktivität steigern. Wer regelmäßig besser neue Energie tanken kann, geht auch mit frischem Elan an die Arbeit.
Und schließlich bin ich immer wieder überrascht, wozu unsere Mitarbeitenden den Tag nutzen. Da offenbaren sich tolle Fotografen, Naturverbundenheit, Backkünste und vieles mehr. Wir bei ada haben halt ein tolles und diverses Team.
Arbeit bleibt Arbeit, und Privates bleibt Privates. Aber: Wir glauben an einen übergeordneten Vertrag zwischen Unternehmen und Team: Wir bieten Vertrauen und Flexibilität und erwarten umgekehrt ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Wenn diese Gleichung aufgeht, ist das Ergebnis mehr als 1 + 1.
Wir haben uns vorgenommen, das ffff-Prinzip ein Jahr lang zu testen. Danach evaluieren wir, ob es uns als Team zufriedener und gesünder macht oder nicht. Und welche Auswirkungen wir auf Produktivität beobachten.“
Auch an Teilzeitkräfte ist gedacht – wer freitags frei hat, erhält einen anderen Tag zusätzlich frei.
Und wer jetzt gegenhält und bspw. sagt – wir sind ein Energieversorger, bei uns geht das nicht; kann ja über ein rollierendes System nachdenken.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist das sicher ein Benefit …