Factsheet für ausscheidende Mitarbeitende – „Viel hilft viel“
Wie können ausscheidende Mitarbeitende einen neuen, für sie ansprechenden Arbeitgeber finden? Seien Sie ihnen dabei behilflich und teilen Sie die definierten Schritte für Mitarbeitende nach einer Kündigung. Die Tipps sind in Zusammenarbeit mit dem Personalberater Marius Hebig (VOLENTUM) entstanden.
- Talentpool
Registrieren Sie sich als Talent im regionalen Talentpool: kostenfrei und anonym. Im Talentpool suchen Arbeitgeber der Region Braunschweig-Wolfsburg nach potenziellen Mitarbeitenden und bewerben sich bei den registrierten Talenten als Arbeitgeber. Ihr Arbeitgeber kann Ihnen eine Referenz ausstellen, die Sie in Ihr Profil einbinden. Weitere Informationen finden Sie hier. - JobAgent
Aktivieren Sie den JobAgent von StepStone. Der JobAgent sucht gemäß Ihrer Suchkriterien automatisch für Sie nach den passenden Jobs. - Lebenslauf
Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, damit Sie sich direkt auf attraktive Stellenausschreibungen bewerben können und besuchen Sie Jobmessen in Ihrer Region. - Arbeitszeugnis
Fordern Sie ein qualifiziertes Arbeitszeugnis an. Ihr Arbeitgeber kann dieses mit dem Zeugnisgenerator vom Arbeitgeberverband Region Braunschweig erstellen. - Social Media Profile
Halten Sie Ihre Profile auf LinkedIn und XING up to date. Lassen Sie Recruiter:innen wissen, dass Sie offen für Jobangebote sind und setzen Sie Ihr Profil auf #OffenFürJobangebote. - Personaldienstleister
Gehen Sie auf Personaldienstleister zu und lassen Sie sich an Arbeitgeber vermitteln (u.a. Eßmann Personalberatung, Fauth & Collegen, DIS AG). - Standortanalyse & Strategie
Welche Erfahrungen und Kompetenzen haben Sie in Ihrem bisherigen (Berufs)Leben gesammelt? Welche Werte sind Ihnen wichtig? Welche Tätigkeiten führen Sie gern aus? Haben Sie ein Hobby, an das Sie beruflich anknüpfen könnten? Welche beruflichen Rahmenbedingungen sind Ihnen wichtig (Stundenumfang, Arbeitsort, Arbeitszeiten, Unternehmenskultur, Benefits, etc.)? Wie möchten Sie sich in Ihrer neuen Tätigkeit fühlen? In welcher Position möchten Sie tätig sein? Welche Arbeitgeber könnten zu Ihnen passen? Wäre eine Selbstständigkeit eine Alternative für Sie? Gibt es Weiterbildungen, die Sie interessieren? Eine Übersicht der attraktiven Arbeitgeber der Region finden Sie hier. - Bleiben Sie zuversichtlich
Stärken Sie Ihre Resilienz beispielsweise mit der von Krankenkassen geförderten App „7Mind“. Persönliche Coaches aus der Region sowie Resilienzexpert:innen finden Sie im AGV-Coachingpool.
Wir wünschen Ihnen beständige Zuversicht und viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche!
In vertrauensvoller Kooperation mit:
Haben Sie als Ansprechpartner*innen und Unternehmer*innen noch Fragen zu Restrukturierungsmaßnahmen oder möchten sich allgemein zu HR Themen austauschen, dann setzen Sie sich gerne direkt mit Herrn Marius Hebig / VOLENTUM in Verbindung.