Kategorie: Allgemein

Seitdem es die Synedat gibt, gibt es auch unsere Bürohunde. Bei uns gehören Hunde zur Unternehmensphilosophie, sie sind Teil unseres Arbeitsalltags und bereichern diesen. Unterschiedliche Charaktere und Stärken ergänzen sich zu einem erfolgreichen Team. Das Miteinander macht uns aus – und eben auch ganz besonders das Miteinander mit unseren Bürohunden: Sie sorgen für eine kreative,…

Großer Tag für eine große Sache: Der diesjährige Sonderpreis „Engagement“ geht an „Hey, Alter! Alte Rechner für junge Leute.”. Mit diesem Preis zeichnet der Marketing-Club Braunschweig Marketing-Konzepte von NGOs, NPOs, Organisationen, Projekten, Initiativen, Vereinen o. ä. aus, die mit Sinn stiftender Arbeit den Herausforderungen unserer Zeit entgegenwirken. Die im ersten Corona-Jahr Anfang 2020 gegründete Initiative…

Die Transformation der Automobilindustrie betrifft Automobilkonzerne und IT-Unternehmen gleichermaßen. Gefragt sind schnelle Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen, unternehmerische Weitsicht und ein messbarer Beitrag der IT zum Unternehmenserfolg. Für die Region Braunschweig-Wolfsburg hat der AGV deshalb ein neues Dialogformat zwischen dem IT-Management von VW und verbandsnahen Repräsentanten regionaler IT-Unternehmen entwickelt. Nach dem Kick-off im vergangenen Jahr…

Auf der einen Seite hängt das Überleben eines Startups oft davon ab, ob man Investoren und Kunden davon überzeugen kann, dass alles optimal läuft. Auf der anderen Seite stehen die allgegenwärtigen Herausforderungen und Fehler, die zum Leben und zum Startup-Alltag dazugehören. Und die sich – oft erst im Nachhinein – als wertvolle Erfahrungen und Learnings entpuppen. Das Startup florada GmbH begegnet diesen mit Mut und Offenheit. Dort ist es Teil der Unternehmenskultur, über diese zu sprechen – und Fehler- und Lernkultur miteinander zu verbinden.
Natalie Eckert, Gründerin der florada GmbH, sprach mit dem AGV darüber, warum sie im Umgang mit Fehlern für Startups noch enormes Potenzial sieht, über die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen – und darüber, was man beachten sollte, wenn es darum geht, wichtige Entscheidungen schnell und aus dem Bauch heraus zu treffen.

Hippe Startups, ausgefallene Bürokonzepte, zu viel Club Mate und Post-its an Glasfenstern wurden längst als Klischee entlarvt. New Work in all seinen Farben hat längst in KMU, Krankenkassen und Konzernen Einzug gehalten. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind spätestens seit der Corona-Pandemie kein Fremdwort mehr, aber auch freie Arbeitsplatzwahl und eine offene Fehlerkultur wird vielerorts etabliert:…