Im Februar startete der Arbeitgeberverband Region Braunschweig den ZUKUNFTGEBER Club, ein exklusives Format für nunmehr 79 zertifizierte, attraktive Arbeitgeber der Region.
Zum Auftakt hatte die Robert Bosch Elektronik GmbH in den Leadership Campus am Standort Salzgitter geladen. Nach einem Impuls zur Bedeutung einer lernenden Region 38 durch den Technischen Werkleiter Michael Gensicke, stellte dieser seine Vision und das gleichnamige Angebot des Unternehmens, die „Lernende Region 38 – Culture & Leadership“, vor.
In dem Netzwerkprogramm haben Führungskräfte unserer Wirtschaftsregion aus unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen die Möglichkeit, voneinander und miteinander zu lernen (nähere Informationen beim AGV auf Anfrage, info@agv-bs.de). Die Inhalte und Benefits dieses Angebots wurden im anschließenden Impuls von Petra Martin deutlich, die das Center of Competence „Führung“ leitet. Sie teilte auf sehr anschauliche Weise ihre Erfahrungen am Beispiel der Robert Bosch Elektronik GmbH mit den ZUKUNFTGEBERN, wie es ein traditionelles, werteorientiertes Unternehmen geschafft hat, Führungskräfte zu Kulturtreibenden zu entwickeln. Dabei verglich sie humoristisch den Mittelständler mit einem Elefanten, der ausdauernd, höchst intelligent, einfühlsam und sozial, doch körperlich eher langsam und wenig beweglich ist. Petra Martin zeigte auf, wie gerade dieser es geschafft hat, „frühzeitig das Tanzen zu lernen“, um die Transformation in die VUKA-Welt zu meistern. Die Kulturveränderung basiert in dem Unternehmen dabei auf dem Dreiklang „Bewegung – selbstlernende/lebendige Organisation, Bildung – Wissen/Mindset und Ansage von oben – Kommunikation“, bei allem kommt dem Thema „Achtsamkeit“ eine besondere Bedeutung zu, so steht für die Führungskräfte des Unternehmens beispielsweise regelmäßiges Meditieren auf der Tagesordnung.
Anschließend ging es für die ZUKUNFTGEBER in eine Kreativsession. In Kleingruppen wurden Erfahrungen ausgetauscht und intensiv dazu diskutiert, wie die Führung der Zukunft aussehen kann, welche Herausforderungen heute und in kommenden Zeiten zu meistern sind und wie HR dazu beitragen kann, diese zu bewältigen. Der rege Austausch der ZUKUNFTGEBER untereinander wurde bei einem gemeinsamen Imbiss intensiviert und während des anschließenden Fertigungsrundgangs fortgesetzt. Auf diese Weise wird den ZUKUNFTGEBERN im CLUB eine Plattform für Interaktion und Netzwerken geboten und es werden Impulse für wichtiges HR Wissen gesetzt – Fortsetzung folgt! Vielen Dank richtet der AGV an die Robert Bosch Elektronik GmbH für den inspirierenden Vormittag.
