Insights und Fachwissen von Personalern für Personaler: 37. HR Round Table
Passender hätte die Location für die Veranstaltung „37. HR Round Table“ am 28. Juni kaum gewählt werden können: die Räumlichkeiten der WelfenAkademie Braunschweig. Denn die Vermittlung von fundiertem, aktuellem und praxisrelevantem Wissen steht sowohl in den Studiengängen der WelfenAkademie als auch beim HR Round Table im Mittelpunkt.
Der HR Round Table ist ein Garant für spannende Einblicke, Inspiration und einmaliges Networking und schafft Räume für den HR-übergreifenden Austausch – und das bereits seit zehn Jahren. Der 37. HR Round Table beleuchtete die Rolle von HR im Kontext der Führungskräfteentwicklung, thematisierte technologische Potenziale und Digitalisierungschancen, stellte eine Reihe von Best Practices vor und bot Neuigkeiten aus Gesetzgebung und Rechtsprechung im Arbeitsrecht.
Cordula Miosga, Geschäftsführerin des Arbeitgeberverbands Region Braunschweig, begrüßte gemeinsam mit HR Round Table-Gründer Thomas Buck, HR Informationssysteme, sowie Björn Försterling, Geschäftsführer der WelfenAkademie e. V., die rund 60 Gäste und moderierte erfrischend und unterhaltsam durch die Veranstaltung.
Pragmatisch, hilfreich und nützlich waren die Antworten der Referentin Ines Lindner-Klaeden, Inhaberin, Coachin und Organisationsentwicklerin bei Barbara Bosch & Kollegen, auf die Frage, die sich so manche Führungskraft in der Komplexität des Alltags stellen dürfte: „Wer bin ich? Und wenn `ja`- wie viele?“ In ihrer inspirierenden Keynote beleuchtete Ines Lindner-Klaeden die vielfältigen Rollen, die Führungskräfte täglich einnehmen müssen. Vom Sparringspartner über Seelsorger bis hin zum Entertainer – sie forderte die Teilnehmenden auf, sich bewusst zu machen, welche Rollen sie innehaben und wie diese ausbalanciert werden können.
Referent Sven Semet erklärte in seiner Keynote, warum er davon überzeugt ist, dass Digitalisierung lebenslanges Lernen stärkt. Der Thought Leader bei IBM Watson und Business Development Executive bei der Assima GmbH präsentierte anschauliche Beispiele wie KI, ChatGPT, Hybrid Work etc. für die auf Hochtouren laufende digitale Transformation. Ein Highlight der Präsentation war der Kurzfilm über CIMON, den Crew Interactive Mobile Companion. Als erster Roboter nutzt CIMON Künstliche Intelligenz, um freischwebend mit der Crew an Bord der Internationalen Raumstation ISS zu interagieren. Dieses faszinierende Beispiel verdeutlichte Sven Semets Überzeugung, dass wir in Zukunft verstärkt digitale Assistenzsysteme erleben werden, die nicht nur verstehen und lernen, sondern auch schlussfolgern und aktiv mit uns interagieren können.
Den gelungenen Abschluss bot wie immer HR Round Table-Partnerin Dr. Alexandra Henkel MM mit dem „Update Arbeitsrecht“, in dem sie Neuigkeiten aus Gesetzgebung und Rechtsprechung anschaulich und unterhaltsam auf den Punkt brachte.
Nach den inspirierenden Impulsen der Keynote-Speakerinnen und Speaker wurde bei einem leckerem Sommerbuffet mit Fingerfood und kühlen Getränken angeregt genetzwerkt.
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