Region. Eine alternde Gesellschaft führt zu Fachkräftemangel in nahezu allen Branchen, die Anzahl pflegender Angehöriger steigt – eine Herausforderung für kleine und mittlere Unternehmen. Maßnahmen aus Großunternehmen, die Belastungen für berufstätige pflegende Angehörige reduzieren, sind für KMU oft nicht umsetzbar. Um Mitarbeiter zu halten und gleichzeitig die Arbeitgeberattraktivität zu steigern, sind neue, bedarfsgerechte Lösungen gefragt. Diese erarbeiten regionale Interessenvertreter und Beratungsstellen gemeinsam mit KMU aus dem Landkreis Helmstedt und Wolfsburg im Projekt „Initiative zu Empowerment durch Partizipation“.
Erst Analyse, dann Angebote
Nach einer Analyse der tatsächlichen Bedarfe erarbeiten die Partner passende Angebote. Das breit gefächerte Erfahrungswissen der Initiative, die sich aus dem Projektträger Wolfsburg AG und den Partnern Allianz für die Region GmbH, Arbeitgeberverband Region Braunschweig e.V., Bündnis für Familie Wolfsburg, Koordinierungsstelle für Frau und Wirtschaft Wolfsburg-Gifhorn-Helmstedt und Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften zusammensetzt, ist dabei von großem Vorteil. Das Besondere an dem Projekt: Unternehmensleitung und Mitarbeiter bringen gleichberechtigt ihre Sorgen und Nöte, aber auch Verbesserungsvorschläge zum Thema Pflege ein. Nutzen Sie die Chance, kostenfrei an dem Projekt mitzuwirken! Gesucht werden zwölf Unternehmen, die noch attraktiver für Arbeitnehmer werden wollen und ihre Mitarbeiter unterstützen möchten. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Arbeitgeberverband Region Braunschweig e.V., Ansprechpartnerin: Frau Cordula Miosga (E-Mail: Miosga@agv-bs.de). Das Projekt, gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF), läuft bis zum 31. März 2019. www.wolfsburg-ag.com/gesundheit/gesundheit-in-unternehmen/initative-zu-empowerment-durch-partizipation.html
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