Frühstücksformat dieses Mal im Spannungsfeld von Markt & Moral
Am 07. Mai 2026 durften wir knapp 60 Teilnehmende zu einer neuen Ausgabe unseres HR Early Bird im Haus der Wirtschaft begrüßen. Bei Kaffee, Tee und Frühstückssnacks bot das Veranstaltungsformat erneut Raum für persönliches Netzwerken, intensive Gespräche und praxisnahe Impulse zu Themen, die Unternehmen und Führungskräfte aktuell mehr denn je beschäftigen. Dieses Mal widmete sich die Veranstaltung zwei hochaktuellen Themenfeldern: den Entwicklungen rund um das Rüstungscluster Niedersachsen sowie der Frage, welche Rolle Werte und Führung in Zeiten zunehmender Unsicherheit spielen.
Sicherheits- und Verteidigungsindustrie im Wandel
Im ersten Impuls gab Dr. Joachim Algermissen einen umfassenden Einblick in die Entstehung, Struktur und Entwicklung des Rüstungsclusters Niedersachsen. Dabei wurde deutlich, welche Dynamik die Sicherheits- und Verteidigungsindustrie derzeit entwickelt und welche Bedeutung sie zunehmend für Wirtschaft, Industrie und politische Rahmenbedingungen gewinnt.
Im Mittelpunkt standen insbesondere die Fragen, welche Unternehmen Teil der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie sind, welche Voraussetzungen für einen Einstieg in den Markt notwendig sind und welche Chancen sich für Unternehmen als Zulieferer oder Kooperationspartner ergeben können. Auch Themen wie Marktzugänge, Zertifizierungen und mögliche Kooperationsformate wurden diskutiert.
Dr. Joachim Algermissen ist promovierter Volkswirt und Manager des Rüstungsclusters Niedersachsen. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Wirtschaftspolitik, in der industriebezogenen Verbandsarbeit sowie aus seiner parlamentarischen Tätigkeit in Landtag und Bundestag. Mit dem Rüstungscluster vernetzt er derzeit mehr als 400 Akteure der niedersächsischen Sicherheits- und Verteidigungsindustrie und schafft Formate, die zur Zusammenarbeit innerhalb der Branche beitragen und die Verteidigungsfähigkeit Deutschlands stärken sollen.
Werteorientierung als Erfolgsfaktor in Krisenzeiten
Im zweiten Vortrag standen Führung, Unternehmenskultur und Werteorientierung im Mittelpunkt. Unter dem Titel „Werte gelten – bis es schwierig wird. Führung in Zeiten von Unsicherheit“ zeigten Heike Bartels, Beraterin für Transformation und Kommunikation, und Peer-Detlev Schladebusch, Geschäftsführer der Beratungsgesellschaft CorpoRatio GmbH, warum glaubwürdige Führung und gelebte Werte gerade in herausfordernden Zeiten entscheidend sind.
Grundlage des Vortrags war die Studie „Values for Future Mobility“, die Spannungsfelder zwischen Strategie, Unternehmenskultur und wirtschaftlichem Druck untersucht. Die Ergebnisse machten deutlich, dass Werte kein „weiches Thema“ sind, sondern unmittelbare Auswirkungen auf Zusammenarbeit, Vertrauen und wirtschaftlichen Erfolg haben.
Die Veranstaltung hat einmal mehr gezeigt, wie groß das Interesse an Orientierung, Dialog und neuen Perspektiven in Zeiten des Wandels ist. Wir bedanken uns herzlich bei allen Referierenden und Teilnehmenden für die spannenden Impulse, die offenen Diskussionen und den gelungenen Vormittag.
Hier einige Impressionen der Veranstaltung:
Fotos: Ela Walentek (AGV)