Arbeitsrecht kompakt: Neue Regeln, spannende Urteile, echte Praxisfälle!
Die Urlaubszeit klingt langsam aus – und in vielen Unternehmen nehmen Projekte und Personalthemen wieder Fahrt auf. Genau der richtige Zeitpunkt also für einen Blick auf die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht.
Besonders die EU-Entgelttransparenzrichtlinie sorgt derzeit in vielen Unternehmen für Verunsicherung. Die Umsetzungsfrist in Deutschland ist verstrichen – was gilt schon heute und welche neuen Pflichten kommen tatsächlich auf Arbeitgeber zu? Genau dieser Frage widmen wir uns in unserem Thema des Monats. Darüber hinaus informieren wir über die geplante Reform des Arbeitszeitgesetzes und werfen einen Blick auf aktuelle Entscheidungen aus der Rechtsprechung: von der Bedeutung des betrieblichen Eingliederungsmanagements für krankheitsbedingte Kündigungen über den versicherten Weg zum Döner-Laden im Home-Office bis hin zur gescheiterten 57.000-Euro-Klage wegen einer lediglich im Anhang mitgeteilten Schwerbehinderung. Außerdem beleuchten wir die aktuellen Entwicklungen rund um das Einwurf-Einschreiben und dessen Bedeutung als Nachweis für den Zugang wichtiger arbeitsrechtlicher Erklärungen.
Abgerundet wird diese Ausgabe durch einen aktuellen Fall zu Nebentätigkeit, Homeoffice und Winterdienst, den unsere Fachanwältin für Arbeitsrecht Elke Fasterding vor dem Arbeitsgericht Braunschweig begleitet hat, sowie einen Ausblick auf unser Seminarprogramm mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und wertvollen Impulsen für die betriebliche Praxis in den kommenden Wochen.
