Managerial Grid – Wer wird den gleich durchs Raster fallen?

Das Verhaltensgitter, auch „GRID“ genannt, ist ein Führungskonzept nach Robert R. Blake und Jane Mouton aus dem Jahre 1964, welches zwei Dimensionen umfasst und in diesen beiden Achsen jeweils neun Stufen darstellt: Die Sachaufgabenorientierung oder auch Erfolgs- bzw. Produktionsorientierung und die Beziehungs- bzw. Mitarbeiterorientierung. Thomas Lindenberg, Arnulf D. Schircks und Falk Hecker, haben das Konzept…

5 Geheimtipps – für eine erfolgreiche Talentansprache

Die ersten Wochen des Talentpools verliefen sehr erfolgreich. Schon über 100 Talente haben sich im Talentpool registriert und uns erreichen bereits erste Erfolgsmeldungen von unterschriebenen Arbeitsverträgen. Pro Talent werden im Schnitt aktuell etwa 1,5 Kontaktanfragen von Unternehmen formuliert. Wir haben jene Unternehmen, die bisher besonders erfolgreich im Talentpool waren, nach ihrem Geheimrezept gefragt. Und wir…