Der Oberbürgermeister der Stadt Braunschweig, Dr. Thorsten Kornblum, zu Gast an der Technikakademie der Stadt Braunschweig

Am 30.11.2022 besuchte Dr. Thorsten Kornblum die Technikakademie der Stadt Braunschweig (TAB). Auf dem Programm standen die Besichtigungen einzelner Labore (Mechatronik, Elektrotechnik und Elektronik, Robotik und Automatisierungstechnik und CAD) sowie einzelner Unterrichtsräume mit ihren weitentwickelten digitalen Konzepten. In den großzügigen Laboren fiel insbesondere die Kombination von Lernbereichen zum konzentrierten, theoretischen Wissenserwerb an praxisbezogenen Aufgabenstellungen und…

Ampel stellt Eckpunkte vor: Neue Chancen für Recruiting im Ausland

Ende November hat das Bundeskabinett Eckpunkte zur Veränderung des Einwanderungsrechts beschlossen und plant damit eine umfassende Modernisierung und Vereinfachung zur Einwanderung von Arbeitskräften aus Drittstaaten nach Deutschland. Unternehmen, die bereits Arbeitskräfte außerhalb der EU rekrutieren oder darüber nachdenken, sollten sich mit den geplanten Änderungen auseinandersetzen. Im Frühjahr 2023 sollen die Eckpunkte in Gesetz gegossen werden.…

Den Talentpool als Aushängeschild nutzen

Der AGV Talentpool erfreut sich weiterhin großer Beliebtheit, mehr als 100 Talente und Unternehmen sind schon dabei. Dennoch wird noch nicht immer das Potenzial komplett ausgenutzt. Wer sein Firmenprofil im Talentpool aktuell und spannend gestaltet, der verbessert auch seine Chance auf erfolgreiche Kontaktaufnahme mit den Talenten. Dazu haben wir Ihnen eine kurze Checkliste für eine…

Fit for Leadership 4.0 – Wer wird denn gleich durchs Raster fallen?

Das Verhaltensgitter, auch „GRID“ genannt, ist ein Führungskonzept nach Robert R. Blake und Jane Mouton, das erstmals 1964 publiziert wurde und seitdem kontinuierlich weiterentwickelt wurde. Es umfasst zwei Dimensionen des (Führungs-)Verhaltens und skaliert diese mit jeweils neun Stufen: Die Ergebnis- sowie Mitarbeiterorientierung. Thomas Lindenberg, Arnulf D. Schircks und Falk Hecker haben das Konzept vor dem…

5 Geheimtipps – für eine erfolgreiche Talentansprache

Die ersten Wochen des Talentpools verliefen sehr erfolgreich. Schon über 100 Talente haben sich im Talentpool registriert und uns erreichen bereits erste Erfolgsmeldungen von unterschriebenen Arbeitsverträgen. Pro Talent werden im Schnitt aktuell etwa 1,5 Kontaktanfragen von Unternehmen formuliert. Wir haben jene Unternehmen, die bisher besonders erfolgreich im Talentpool waren, nach ihrem Geheimrezept gefragt. Und wir…