Kategorie: Hr-Management

22.01.2025: AGV-Lunchtalk – Strategien im Azubimarketing

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Fit für’s Azubi-Jahr 2025 mit berry2b Azubimarketing leicht gemacht! Die Suche nach motivierten Auszubildenden und qualifiziertem Nachwuchs ist für viele Unternehmen zur Herausforderung geworden. Am Mittwoch, 22.01.2025 erfahren Teilnehmende im AGV-LUNCHTALK von unserem Kooperationspartner berry2b aus Lüneburg, wie modernes Azubimarketing funktioniert. Im Fokus der Online-Veranstaltung: Die besten Kanäle und Inhalte, um die Generation Z zu erreichen.…

Feierliche Amtseinführung der Präsidentin des Sozialgerichts Braunschweig

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v. l. n. r.: Rainer Schmiedl, Präsident des Sozialgerichts a. D., Cordula Miosga, Geschäftsführerin des Arbeitgeberverbandes Region Braunschweig e. V. und ehrenamtliche Richterin sowie Mitglied im ehrenamtl. Richterausschuss am Sozialgericht Braunschweig, Susanne Nachtwey, Präsidentin des Sozialgerichts Braunschweig Mit einem Festakt ist am 27.11.2023 die Präsidentin des Sozialgerichts Susanne Nachtwey offiziell in ihr Amt eingeführt worden.…

39. HR Round Table

✨ 39. HR Round Table: Wo Kreativität im Recruiting auf Unternehmenserfolg trifft Was für ein inspirierender Abend beim 39. HR Round Table, dem Kooperationsformat „Von Personalern für Personaler“. Der HR Round Table, moderiert von Cordula Miosga, Geschäftsführerin Arbeitgeberverband Region Braunschweig, Björn Försterling, Geschäftsführer WelfenAkademie Braunschweig, und Thomas Buck, HR Informationssysteme, führte diese Woche rund 60…

Mit dem Talentpool zum Traum-Talent

Image of young colleagues in office holding hands of each other. Looking aside.

Katharina Hochstein, Prokuristin bei der SCHMIDT-KUPPLUNG GmbH, beantwortet uns drei Fragen dazu, wie Sie den AGV-Talentpool für ihr Unternehmen nutzt und gibt konkrete Tipps für die Talentsuche: Wie haben Sie den Talentpool erfolgreich in Ihr Recruiting eingebunden? Haben Sie darüber ganz konkret Talente finden können? Katharina Hochstein: Oft werden von Unternehmen im Vorfeld Aufgaben und…

Der Oberbürgermeister der Stadt Braunschweig, Dr. Thorsten Kornblum, zu Gast an der Technikakademie der Stadt Braunschweig

Am 30.11.2022 besuchte Dr. Thorsten Kornblum die Technikakademie der Stadt Braunschweig (TAB). Auf dem Programm standen die Besichtigungen einzelner Labore (Mechatronik, Elektrotechnik und Elektronik, Robotik und Automatisierungstechnik und CAD) sowie einzelner Unterrichtsräume mit ihren weitentwickelten digitalen Konzepten. In den großzügigen Laboren fiel insbesondere die Kombination von Lernbereichen zum konzentrierten, theoretischen Wissenserwerb an praxisbezogenen Aufgabenstellungen und…

Ampel stellt Eckpunkte vor: Neue Chancen für Recruiting im Ausland

Ende November hat das Bundeskabinett Eckpunkte zur Veränderung des Einwanderungsrechts beschlossen und plant damit eine umfassende Modernisierung und Vereinfachung zur Einwanderung von Arbeitskräften aus Drittstaaten nach Deutschland. Unternehmen, die bereits Arbeitskräfte außerhalb der EU rekrutieren oder darüber nachdenken, sollten sich mit den geplanten Änderungen auseinandersetzen. Im Frühjahr 2023 sollen die Eckpunkte in Gesetz gegossen werden.…

Den Talentpool als Aushängeschild nutzen

Der AGV Talentpool erfreut sich weiterhin großer Beliebtheit, mehr als 100 Talente und Unternehmen sind schon dabei. Dennoch wird noch nicht immer das Potenzial komplett ausgenutzt. Wer sein Firmenprofil im Talentpool aktuell und spannend gestaltet, der verbessert auch seine Chance auf erfolgreiche Kontaktaufnahme mit den Talenten. Dazu haben wir Ihnen eine kurze Checkliste für eine…

Fit for Leadership 4.0 – Wer wird denn gleich durchs Raster fallen?

Das Verhaltensgitter, auch „GRID“ genannt, ist ein Führungskonzept nach Robert R. Blake und Jane Mouton, das erstmals 1964 publiziert wurde und seitdem kontinuierlich weiterentwickelt wurde. Es umfasst zwei Dimensionen des (Führungs-)Verhaltens und skaliert diese mit jeweils neun Stufen: Die Ergebnis- sowie Mitarbeiterorientierung. Thomas Lindenberg, Arnulf D. Schircks und Falk Hecker haben das Konzept vor dem…

5 Geheimtipps – für eine erfolgreiche Talentansprache

Die ersten Wochen des Talentpools verliefen sehr erfolgreich. Schon über 100 Talente haben sich im Talentpool registriert und uns erreichen bereits erste Erfolgsmeldungen von unterschriebenen Arbeitsverträgen. Pro Talent werden im Schnitt aktuell etwa 1,5 Kontaktanfragen von Unternehmen formuliert. Wir haben jene Unternehmen, die bisher besonders erfolgreich im Talentpool waren, nach ihrem Geheimrezept gefragt. Und wir…