Die HR Early Bird-Veranstaltung am 05. März im Haus der Wirtschaft zeigte den rund 50 Teilnehmenden innovative Ansätze auf, wie Unternehmen dem Fachkräftemangel begegnen können.
Jörg Henseleit, Geschäftsführer des Kooperationspartners BARMER in Braunschweig, gab dabei Einblicke in sein inzwischen weltumspannendes Recruiting-Netzwerk. Anschließend wurde diskutiert: Kerry Munte von Munte Immobilien GmbH & Co. KG, Mohamed Seddiki und Tatia Chkhenkeli vom IISC (International Institute for Studies and Cooperation) sprachen über entsprechende Unterstützungsprogramme aber auch große Herausforderungen. Diese bestehen darin, effektive Strategien zu entwickeln, nicht nur die besten Talente anzuziehen, sondern auch eine reibungslose Integration in die Unternehmenskultur und lokale Gemeinschaften zu ermöglichen. Dies beinhaltet die Überwindung von Sprachbarrieren, die Wohnungssuche, aber auch die Anpassung an unterschiedliche Bildungssysteme und Qualifikationsniveaus.
Lars Alt, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Region Braunschweig e.V., offerierte im Zuge der Veranstaltung ein besonderes Angebot: Zwei Mitgliedsunternehmen erhalten die Möglichkeit, für das nächste Ausbildungsjahr je einen internationalen Auszubildenden kostenfrei aufzunehmen.
Wir freuen uns über das große Interesse der Zahnarztpraxis Schmidt. Hier soll im Zuge des gemeinsamen Pilotprojekts von AGV, BARMER und IISC eine zahnmedizinische Fachkraft ausgebildet werden. Wir gratulieren auch der Firma SBS Sondermaschinen GmbH aus Braunschweig: Hier ist eine Ausbildungsstelle zum/-r Feinwerkmechaniker/-in, Fachrichtung Allgemeiner Maschinenbau zu besetzen. Wir werden über den Fortgang des Pilotprojekts weiter berichten.
So viel steht fest: Mit der richtigen Herangehensweise kann das internationale Recruiting von Auszubildenden und Fachkräften eine Bereicherung für Unternehmen sein, die von der Vielfalt und den Fähigkeiten der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren. Wir sind gespannt!
