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Digitale Bedrohungen im Visier Am 13. November 2025, fand bei der Polizeidirektion Braunschweig eine hochkarätige Fachveranstaltung zum Thema Cybersicherheit statt, zu der wir als Arbeitgeberverband Region Braunschweig gemeinsam mit Polizei und  IHK Braunschweig eingeladen hatten. Rund 170 Gäste aus kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen sowie einige Vertreterinnen und Vertreter der Polizei Niedersachsen nahmen teil. Die…

Die Sehnsucht nach Einzigartigkeit: Kundenbedürfnisse im High-End-Automarkt Wer die Halle von „Exklusive Fahrzeuge“ in Braunschweig betritt, taucht ein in eine Welt voller Präzision und Wertschätzung. Ein leichter Geruch von Benzin liegt in der Luft. Exklusive Fahrzeugmodelle treffen hier auf konzentrierte Ruhe – und auf die souveräne Gelassenheit eines Mannes, der sein Handwerk beherrscht: Michael Albrecht…

Expertin und Ver-Steh-Café-Gründerin Jana Novin im AGV-Interview Deutschland steht vor einer der größten arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen der letzten Jahrzehnte: dem Fachkräftemangel. Laut Institut der deutschen Wirtschaft (IW) fehlten bereits 2024 über 600.000 qualifizierte Arbeitskräfte – Tendenz steigend. Besonders betroffen sind Branchen wie Pflege, Bildung, Handwerk und IT. Bis 2035 könnten laut Bundesagentur für Arbeit sogar bis…

Nach § 164 Absatz 1 Satz 2 SGB IX sind Arbeitgeber verpflichtet, bei der Besetzung freier Arbeitsplätze frühzeitig Kontakt mit der Agentur für Arbeit aufzunehmen. Dies dient dem Ziel, schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung zu berücksichtigen. Die Verpflichtung umfasst insbesondere die Erteilung eines ausdrücklichen Vermittlungsauftrags an die Agentur für Arbeit. Unterlässt der Arbeitgeber dies, begründet…

Eine formularmäßige Klausel, die den Arbeitgeber berechtigt, einen Arbeitnehmer ohne Vorliegen weiterer Voraussetzungen innerhalb der Kündigungsfrist freizustellen, verstößt gegen § 307 BGB und ist unwirksam (LAG Niedersachsen, 22.05.2025 – 5 SLa 249/25 -). Das LAG entschied, dass einem Arbeitnehmer nach einseitiger Freistellung während der Kündigungsfrist und Entzug des Dienstwagens ein Anspruch auf Nutzungsausfallentschädigung zusteht. Die arbeitsvertragliche…

Wird Schadenersatz fällig? Ein Unternehmen löscht alle Bewerbungsunterlagen „gemäß den Vorgaben der DSGVO“. Ein Bewerber fühlt sich damit unwohl, weil er keine Auskunft darüber erhielt, was zuvor mit seinen Daten gemacht worden war. Die Frage, ob das für einen Schadensersatzanspruch reicht, zieht sich inzwischen bis zum EuGH (BAG, Aussetzungsbeschluss vom 24.6.2025 – 8 AZR 4/25…

Nach einer Tätowierung muss damit gerechnet werden, dass sich die tätowierte Hautstelle entzündet. Diese Komplikation wird bei Einwilligung in die Tätowierung billigend in Kauf genommen. Führt diese Komplikation zur Arbeitsunfähigkeit, besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, da den Arbeitnehmer ein Verschulden an der Arbeitsunfähigkeit trifft, LAG Schleswig-Holstein, Urt. v. 22.05.25 – 5 Sa 284a/24…

Seit dem 01. Juni 2025 ist die Reform des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) in Kraft. Ihr liegt das Mutterschutzanpassungsgesetz vom 27.02.2025 zugrunde. Die Neuerungen haben das Ziel, bestehende Schutzlücken in Bezug auf Fehlgeburten ab der 13. Schwangerschaftswoche zu schließen. Bislang war es so, dass eine Frau, die ihr Kind bis zur 24. Schwangerschaftswoche verlor, nicht unter den…

Neuerung am 01. Juli 2025 in Kraft getreten: Das Pflegeunterstützungs- und Entlastungsgesetz (PUEG) gilt seit dem 01. Juli 2023. Danach beeinflussen Kinder den Beitragssatz in der Pflegeversicherung. Das Ziel ist die automatisierte, rechtssichere Übermittlung von Elterneigenschaft und Kinderanzahl an Arbeitgeber / Zahlstellen. Seit dem 1. Juli 2023 werden Eltern mit mehreren Kindern bis zur Vollendung…

Der Einsatz von Eignungsdiagnostiken als unterstützendes Instrument In diesem Gastbeitrag soll auf die besonderen Herausforderungen des Personalmanagements in Krisenzeiten eingegangen werden. Es werden nachstehend Möglichkeiten diskutiert, wie das Instrument der Eignungsdiagnostik die Personalplanung in solchen Phasen unterstützen kann. 1. Minimierung der Kosten von Fehlbesetzung bei der Personalauswahl In wirtschaftlich angespannten Zeiten, in denen die Kosten…