Austausch zu aktuellen HR-Themen in der Welfenakademie.
Rund 50 Gäste und Personalverantwortliche kamen am 27. Januar zum inzwischen 45. HR-Round Table zusammen. Die erste Ausgabe des gemeinsamen HR-Erfolgsformats im neuen Jahr zeigte eindrucksvoll, wie stark sich die Personalarbeit im Wandel befindet – und welche Rolle sie als strategischer Erfolgsfaktor in Unternehmen heute einnimmt.
Im Mittelpunkt des Abends standen hochaktuelle Themen, die sowohl fachlich als auch praktisch beleuchtet in drei Vorträgen wurden. Den Auftakt machte Stefanie Dudek, HR-Expertin, SixSigma Black Belt und systemischer Coach. Sie zeigte, wie HR von einer reinen Verwaltungsfunktion zu einem gestaltenden Faktor für Unternehmen werden kann. Klare Prozesse, gelebte Strukturen und die konsequente Einbindung der Mitarbeitenden seien dabei entscheidend für Produktivität und langfristige Bindung.
Anschließend gab Carsten Graf, Vorstandssprecher der PSD Bank Braunschweig eG, mit seinem Vortrag „Die 4-Tage-Woche: Zukunftsmodell oder Zeitgeist?“ Einblicke in die Erfahrungen aus der Praxis. Er machte deutlich, dass neue Arbeitszeitmodelle keine Patentlösung seien, sondern in eine ganzheitliche Transformation eingebettet werden müssten. Im Fokus standen dabei die Themen Leistung, Gesundheit und Fachkräftesicherung.
Abgerundet wurde der Abend durch ein „Update Arbeitsrecht“ von Dr. Alexandra Henkel, Juristin und Wirtschaftsmediatorin. Sie stellte aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung vor und zeigte, worauf Personalverantwortliche in der täglichen Praxis achten sollten, um rechtssicher und handlungsfähig zu bleiben.
Neben den Fachvorträgen bot der HR Round Table viel Raum für Austausch und Vernetzung. In lockerer Atmosphäre entstanden Gespräche auf Augenhöhe – ohne formellen Visitenkarten-Zwang, dafür mit neuen Kontakten und Perspektiven.
Der 45. HR Round Table hat bewiesen, wie wichtig der Dialog zwischen Praxis, Führung und Personalmanagement ist – Fortsetzung folgt!
Hier einige Impressionen der Veranstaltung:
