Aktuelles Urteil: Wer Krankheit androht, riskiert sofort den Job. In Ausgabe 8 unserer informativen Video-Reihe erläutert AGV-Fachanwältin für Arbeitsrecht Elke Fasterding eine aktuelle Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 10.07.2025. Das Gericht urteilte, dass bereits das Androhen einer Erkrankung – selbst wenn später tatsächlich eine Krankheit auftritt – eine fristlose Kündigung rechtfertigt, ohne dass zuvor eine…
Lawfluencer, Folge 8: Fristlose Kündigung bei angedrohter Krankheit